建立管理型人才培养体系，增强员工晋升意识——2008年江门分
发布时间：2008-07-28 17:20:29
来源：中企动力
2008年7月25日早上，带着紧张而又不乏兴奋的心情，江门分公司举行了2008年度首届经理人演讲大赛。此次演讲大赛本着公平、公正、公开的原则，目的在于增强员工的晋升意识，提高员工的团队协作能力以及领导能力。
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围绕“如何成为一位优秀的经理人”的主题，各位选手展开了精彩的阐述和演讲。演讲主要分为两个环节，第一个环节是选手风采展示，第二个环节是压力测试。在第一环节中，选手就自身对商务经理2008年下半年目标以及对公司相关政策的理解和认识进行了阐述，对目前演讲岗位的工作现状和存在问题进行了分析，提出了解决办法和措施，总结了个人以往的成功经验和优势，并且就如何提升团队的效能和水平发表了自己的看法。第二个环节是评委以及员工进行现场提问，这个环节除了考核员工的分析能力，还考核员工的临时应变能力以及沟通表达能力等等。
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经过几番角逐，由评委给相应的选手打分，最后冠、亚、季军分别由曾莉婷、余超锋和余锦强获得。在这次演讲大赛中，除了竞争意识的加强，给到大家更多的是对问题的思考和启迪。对于胜出的几位演讲选手，分公司将会录入经理储备人才库，实施进一步的培养。
江门分公司
